您的工作工资中有多少用于收入风险?

当我开始目前的职业时,我建立了工作报酬的心理模型,我相信这有助于我积累财富。

我查看了我在一家瞬息万变的环境中的技术公司工作时获得的薪水,并将其与公务员(例如学校老师)的薪水进行了比较。显然,薪酬之间存在很大差异。但是,薪水并不是唯一的区别-我意识到我在公司工作中承担着相当大的风险,因为我的工作随时都可能消失。

因此,我开始将这种差异与工作中的风险调整后溢价联系起来。也就是说,我开始将近50%的薪水归类为对我几乎在任何时候都被解雇的风险的补偿。鉴于我所在的组织在第一个3年中经历了3轮裁员,并且海外职位不断涌现,所以我认为保留我的工作会涉及相当大的风险。因此,我认为自己的报酬几乎与公务员相同,但由于在不稳定的环境中承担的风险,我获得了额外的报酬。

这种心理模型有点极端。但是,这样做使我不得不将收入的消费保持在较低的水平,并为我不再工作时节省了很大一部分收入。如果我很幸运,永远不会被解雇,我有一个很好的垫子可以添加到我的窝蛋中。